Carbon Footprint tecnotel sardegna

Tecnotel misura la propria carbon footprint di organizzazione

Per ridurre le emissioni bisogna prima sapere quante se ne producono. Con questa idea Tecnotel Srl, azienda di Sassari che da oltre venticinque anni realizza impianti di telecomunicazione, reti dati e sistemi di sicurezza in tutta la Sardegna, ha calcolato la propria carbon footprint di organizzazione.

Cos’è la carbon footprint di organizzazione

È il totale delle emissioni di gas serra prodotte in un anno da tutte le attività di un’azienda, espresso in tonnellate di CO₂ equivalente. Si distingue dalla carbon footprint di prodotto, che segue un singolo bene lungo il suo ciclo di vita: qui l’oggetto dell’analisi è l’organizzazione intera.

Tecnotel ha seguito i due standard di riferimento, il GHG Protocol Corporate Standard e la norma ISO 14064-1. Lo studio comprende le attività dirette, dall’acquisto dei materiali alla realizzazione degli impianti fino al loro fine vita, e gli impatti indiretti legati a fornitori e altri stakeholder. Per i fattori di emissione sono state usate banche dati riconosciute come Ecoinvent, ISPRA, DEFRA e IEA.

Un passo dentro un percorso già avviato

La decisione non arriva dal nulla. Tecnotel è certificata ISO 14001 per la gestione ambientale, redige il bilancio di sostenibilità dal 2023 e da due anni elabora un rating ESG. Sempre nel 2023 ha aderito alla campagna Tree-Nation per compensare la CO₂ generata dal proprio sito web.

Il calcolo della carbon footprint serve a passare dalle iniziative singole a un piano basato sui numeri. Sapere da dove vengono le emissioni permette di scegliere gli interventi con più effetto e di verificare negli anni se funzionano, con l’obiettivo dichiarato di avvicinarsi alla neutralità carbonica.

Mezzi aziendali e riscaldamento: dove intervenire

Per un’azienda che installa impianti sul territorio, buona parte delle emissioni viene dai furgoni dei tecnici e dal riscaldamento della sede. La politica sui gas serra adottata da Tecnotel parte da qui e prevede:

  • l’ottimizzazione dei percorsi dei mezzi aziendali;
  • interventi di efficienza energetica nella sede e nei processi interni;
  • un uso crescente di energia da fonti rinnovabili;
  • una raccolta dati annuale, con particolare attenzione ai trasporti.

La Direzione supervisiona l’applicazione della politica, mentre il Responsabile Ambientale coordina il monitoraggio e la raccolta dei dati.

Formazione per tutto il personale

I numeri cambiano solo se cambiano le abitudini di chi lavora ogni giorno. Nel 2025 è stato proposto un corso di 4 ore su risparmio energetico e riduzione delle emissioni, con indicazioni pratiche da applicare in cantiere e in ufficio. I risultati sono stati verificati con audit interni e il corso sarà ripetuto nel 2026.

Il prossimo appuntamento è il calcolo dell’anno successivo, che dirà quanto hanno inciso le prime misure.

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